A vida é uma história, tem um princípio meio e fim. O princípio é belo, o meio é o melhor, o fim normalmente é caminhar de mal para pior........
A vida é um compêndio de regras inteligentes e estúpidas!
Regras estúpidas fazem as pessoas estúpidas.
O trabalho bem feito em equipa traz uma mais-valia para a organização .
Os proveitos não devem ser canalizados só para alguns. As sociedades que aplicam regras estúpidas, tem espertos que levam a papinha feita e por norma sentem-se superiores aos restantes colegas da Equipa. Sempre que surge um problema no âmbito da organização este deve ser bem resolvido. O colaborador que se empenha na resolução dos problemas, deveria ganhar créditos por forma a ser recompensado pelo esforço. O problema maior é a consciência colectiva da motivação. Compete á cúpula da organização promover e aplicar regras que fazem a diferença. O controlo é o método mais eficaz para a detecção de falhas no sistema.
Actualmente existe uma crise de valores, resulta o descontentamento social, para agravar esta situação não há em quem confiar, é importante enumerar causas malignas que prejudicam a vida aos insatisfeitos. Temos em primeiro lugar a indisciplina, como faz falta o serviço militar para educar a Sociedade Civil. Seguem-se mais uma lista complexa de predicados entre os quais eu saliento os seguintes: ladroagem, sacanagem, promiscuidade, avareza, inveja, irritabilidade, mau feitio, etc.
Ladroagem é a forma mais cobiçada de obterem proveitos sem grande esforço através da habilidade de sacar.
Sacanagem é a garotice própria das crianças, muitos adultos não evoluíram e ainda mantem essa característica, diz o ditado ( homem pequenino ou é garoto ou é dançarino) peço perdão aos pequeninos, não fiquem tristes porque também existe outro ditado que diz: (os homens não se medem aos palmos).
Promiscuidade é a intimidade, o carinho, a mistura de sentimentos que se misturam nas relações de trabalho. Ora, trabalho é trabalho conhaque é conhaque.
Avareza é a atitude de querer Deus para nós e o Diabo para os outros.
Inveja está associada a quem é traiçoeiro.
Irritabilidade é comum naquelas pessoas de pouca personalidade, sentem insegurança nas suas decisões.
Mau feitio é característica daqueles que tem tendência em praticar o mal tudo aquilo que causa dano ou dolo.
A honestidade ,fidelidade, são dois vectores essenciais para o sucesso duma organização. É lógico que a tecnologia é uma arma preciosa no combate à ignorância e quem dela se abstrair só terá a perder.
A capacidade duma organização em lutar e vencer estará sempre na atitude de se não deixar envelhecer.
A experiência é e será sempre uma mais-valia, mas temos que acompanhar os tempos que se advinham vão ser de mudanças.
As regras inteligentes são:- ter atitude em acompanhar os tempos, é cada um auto disciplinar-se e saber com que linhas se cosem.
Saber com que linhas se cosem é estar informado e ter conhecimento dos seus direitos e deveres. Se fazes parte da equipa operária informa-te na tua associação, se pertences á equipa patronal alinha pelo justo assim nunca ficarás mal.
Hoje em dia fala-se muito no banco de horas!
Tens que ser humilde sem te deixares humilhar, antigamente as coisas eram mais simples , agora já se percebeu é o trabalhador que sustenta os sindicalistas que por aí andam e mandam.
Ser inteligente é ser Independente, essa virtude não está ao alcance de muita gente, apenas te resta ser bom naquilo que sabes fazer, porta-te bem vira-lhes o cu e manda--os fooder.........
A vida é um compêndio de regras inteligentes e estúpidas!
Regras estúpidas fazem as pessoas estúpidas.
O trabalho bem feito em equipa traz uma mais-valia para a organização .
Os proveitos não devem ser canalizados só para alguns. As sociedades que aplicam regras estúpidas, tem espertos que levam a papinha feita e por norma sentem-se superiores aos restantes colegas da Equipa. Sempre que surge um problema no âmbito da organização este deve ser bem resolvido. O colaborador que se empenha na resolução dos problemas, deveria ganhar créditos por forma a ser recompensado pelo esforço. O problema maior é a consciência colectiva da motivação. Compete á cúpula da organização promover e aplicar regras que fazem a diferença. O controlo é o método mais eficaz para a detecção de falhas no sistema.
Actualmente existe uma crise de valores, resulta o descontentamento social, para agravar esta situação não há em quem confiar, é importante enumerar causas malignas que prejudicam a vida aos insatisfeitos. Temos em primeiro lugar a indisciplina, como faz falta o serviço militar para educar a Sociedade Civil. Seguem-se mais uma lista complexa de predicados entre os quais eu saliento os seguintes: ladroagem, sacanagem, promiscuidade, avareza, inveja, irritabilidade, mau feitio, etc.
Ladroagem é a forma mais cobiçada de obterem proveitos sem grande esforço através da habilidade de sacar.
Sacanagem é a garotice própria das crianças, muitos adultos não evoluíram e ainda mantem essa característica, diz o ditado ( homem pequenino ou é garoto ou é dançarino) peço perdão aos pequeninos, não fiquem tristes porque também existe outro ditado que diz: (os homens não se medem aos palmos).
Promiscuidade é a intimidade, o carinho, a mistura de sentimentos que se misturam nas relações de trabalho. Ora, trabalho é trabalho conhaque é conhaque.
Avareza é a atitude de querer Deus para nós e o Diabo para os outros.
Inveja está associada a quem é traiçoeiro.
Irritabilidade é comum naquelas pessoas de pouca personalidade, sentem insegurança nas suas decisões.
Mau feitio é característica daqueles que tem tendência em praticar o mal tudo aquilo que causa dano ou dolo.
A honestidade ,fidelidade, são dois vectores essenciais para o sucesso duma organização. É lógico que a tecnologia é uma arma preciosa no combate à ignorância e quem dela se abstrair só terá a perder.
A capacidade duma organização em lutar e vencer estará sempre na atitude de se não deixar envelhecer.
A experiência é e será sempre uma mais-valia, mas temos que acompanhar os tempos que se advinham vão ser de mudanças.
As regras inteligentes são:- ter atitude em acompanhar os tempos, é cada um auto disciplinar-se e saber com que linhas se cosem.
Saber com que linhas se cosem é estar informado e ter conhecimento dos seus direitos e deveres. Se fazes parte da equipa operária informa-te na tua associação, se pertences á equipa patronal alinha pelo justo assim nunca ficarás mal.
Hoje em dia fala-se muito no banco de horas!
Tens que ser humilde sem te deixares humilhar, antigamente as coisas eram mais simples , agora já se percebeu é o trabalhador que sustenta os sindicalistas que por aí andam e mandam.
Ser inteligente é ser Independente, essa virtude não está ao alcance de muita gente, apenas te resta ser bom naquilo que sabes fazer, porta-te bem vira-lhes o cu e manda--os fooder.........
Regras Inteligentes ajudam a viver, assim deve ser!
Acredito nos amigos para sempre
foto nº1
foto nº2
foto nº3
foto nº4
foto nº 5
fotonº 6
gentle man
flying angel
Passagem pelo CAVALINHO
Festa
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Reflexão
Exposição
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A Ponte
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A Igreja
O Côro
A Farda
A Vida dos animais







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